Teamwork

Teamwork

We organiseren ons bedrijf op een manier dat we er iedere dag met veel plezier gaan werken.
Dat betekent dat we strak organiseren waardoor er voor iedereen ruimte ontstaat om zichzelf te ontwikkelen. Voor de meest uiteenlopende handelingen hebben we zeer gedetailleerde voorschriften, die we ook continu bijwerken. Dat geeft duidelijkheid. Je weet hoe het moet en je collega’s werken op dezelfde manier! Meer hierover in Teamwork: Procedures en door onszelf gemaakte registratiesystemen. 

Samenwerken doe je ook door elkaar te laten weten wat je hebt gedaan.
Hoe ver je bent en of je op schema ligt en je werk afkrijgt. Dus op tijd hulp vragen en duidelijk registeren wat je gedaan hebt. Door een goede registratie kun je ook goed terugkoppelen naar je leveranciers en naar je klanten! Meer hierover in Teamwork - Informatievoorziening naar de klant toe.

Maar een goede techniek is niet voldoende!
Je werkt immers niet alleen. Doordeweeks werken we met 25 medewerkers aan het klaarmaken van uw orders.
Iedere zaterdag staan er 70 mensen voor u klaar om de planten zo goed mogelijk te produceren!Wanneer er 70 mensen tegelijk moeten werken dan is samenwerken van grootste belang. Dat doen wij doormiddel van een coaching systeem, dat SonGrow zelf opgezet heeft. Met behulp van deze tool verbeteren onze medewerkers hun vaardigheden. Meer hierover in Coaching systeem - Teamwork.

Samen werken. Elkaar aanvullen. Elkaar stimuleren. 
In 2015 heeft Songrow een belangrijke prijs voor zijn werk op het sociale gebied gekregen. Vanuit de tuinbouw Nederland mochten wij de prijs voor de meest sociale werkgever in de sector tuinbouw in ontvangst nemen.

Samen werken = samen feesten.
Natuurlijk hoort bij een goede samenwerking ook af en toe een feestje. Een klein overzichtje kunt u zien onder de link "Partytime".

Lees meer: